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Unser Team

Judith Kütemeyer

Geschäftsführung und Trainerin

Als Organisationsentwicklerin bewege ich mich seit dem Jahr 2000 selbstständig auf dem Markt. Nach den ersten drei Jahren musste ich feststellen, dass komplexe Systeme wie Organisationen schwer als alleinige Person in allen Facetten professionell zu begleiten sind. Seitdem hat sich viel getan: Andere hochqualifizierte, fairnesskompetente  Trainer/innen und Berater/innen haben das Team von Kütemeyer Dialog  als Kooperationspartner bereichert. Ein gut aufeinander abgestimmtes multiprofessionelles Team ist entstanden, welches einen deutlichen Mehrwert für Sie als Kunden und für mich als Geschäftsführerin darstellt. mehr…

Susanne Hof

Trainerin

Susanne Hof

Sie profitieren von meiner langjährigen Führungserfahrung als Betriebswirtin (1991-2008) in einem Konzern  in verschiedenen Managementbereichen, Personal, Controlling, Einkauf, Team- & Projektleitung Europa in Niederlande, Mentorin und Coach, Facilitator Interaction Management. Eine konstruktive lösungsorientierte und faire Zusammenarbeit leistet einen Beitrag zur Verbesserung von zwischenmenschlichen Beziehungen und der Kommunikation auf allen Ebenen zwischen Mitarbeitern, Führung und Teams. mehr…

Stefan Alberts

Trainer

Bewegung ist ein wichtiger Teil meines Lebens. Bewegung ist Veränderung. Als Coach bin ich Motivator: kritisch, kreativ und wohlwollend. Mein Blick richtet sich auf die Ressourcen, auf die Perspektiven, Möglichkeiten und Lösungen. Der Kunde bestimmt die Richtung und das Tempo. Ich bin davon überzeugt, dass positive Veränderungen möglich sind, dass Menschen über ein enormes Entwicklungspotenzial verfügen, dass Privatleben und Arbeit Sinn erfüllt sein können. Grenzen können erweitert werden. Diese Überzeugung ist die Triebfeder meines Handelns. Bei Kütemeyer-Dialog arbeite ich als freier Mitarbeiter mit den Schwerpunkten Coaching, Fairnessberatung und Teamentwicklung. mehr…

Eva Hartmann

Trainerin

In dieser einfachen Erkenntnis liegt der Ursprung meiner Passion für die Personal- und Organisationsentwicklung. Eigene Erfahrungen, sowie die Berichte aus dem beruflichen Alltag von Freunden und Familie haben mich früh für die Relevanz der Thematik sensibilisiert und mich zur intensiven Auseinandersetzung damit motiviert. Bereits die ersten theoretischen wie praktischen Berührungen haben meine Begeisterung lichterloh entfacht. Darum habe ich mich entschieden mein gesamtes berufliches Wirken auf verantwortungsvolle, zukünftig tragbare Personal- und Organisationsentwicklung auszurichten. mehr…

Henning Hinck

Berater und Trainer für 4.0 Technologien

Schon sehr früh in meiner beruflichen Laufbahn standen zwei Dinge immer im Mittelpunkt – der Mensch und die Technik. Sehr früh bemerkte ich, dass beide Dinge sehr gut miteinander harmonieren und man jedoch einen geschulten Umgang für die Verwendung von IT in Verbindung mit der modernen Arbeitswelt benötigt. Der Umbruch von einer analogen hin zu einer digitalen Welt begleitet uns bereits seit Jahren, doch sind es moderne 4.0 Technologien, die unseren Arbeitsalltag und auch unser gemeinschaftliches Miteinander stark prägen. mehr…

Lena Hechelmann

Trainerin

Gemeinsam neue Ideen zu entwickeln, direkte Kommunikationsprozesse zu begleiten und die Kundinnen und Kunden für ihre individuellen Potenziale und andere Perspektiven zu sensibilisieren, macht für mich den Reiz der Personal- und Organisationsentwicklung aus. Im Rahmen von Personaltrainings und Prozessbegleitungen fördere ich ein umsetzungsorientiertes Vorgehen, um nachhaltige, wirksame Ergebnisse zu erzielen, die die Kundinnen und Kunden ganz individuell für sich erarbeiten. Ein offener und kritischer Austausch ist in den Trainings willkommen. Dabei achte ich besonders auf einen wertschätzenden Umgang mit und unter den Teilnehmenden. mehr…

Bei Kütemeyer DIALOG bin ich in verschiedenen Organisationsentwicklungsprozessen sowie im Training und Coaching aktiv. Meine doch recht unterschiedlichen Arbeitsschwerpunkte ermöglichen mir eine mehrperspektivische, jedoch immer pragmatisch-lösungsorientierte Beratung und Begleitung in individuellen und betrieblichen Entwicklungsprozessen. Entwicklung setzt Einsicht, Mut und zwischenmenschliche Fairness voraus. Der Erfolg zeigt sich dann vielfältig – in Form fairer unternehmerischer Prozesse sowie einem Commitment der Beschäftigten für Leistung, Kundennutzen und wirtschaftlichen Erfolg. mehr…

Nikoleta Vogelgesang

Büro- und Projektplanung, Coaching und Beratung

Caroline Wanza

Beraterin

Matthias Schmuck

Technische Beratung