ORGANISATIONEN UND MENSCHEN IN VERÄNDERUNGSPROZESSEN BEGLEITEN

KütemeyerDialog

FAIR UND DIREKT

  • Unser Menschenbild

  • – Humanistisch

  • – Systemisch

  • – Wertschätzend

  • Wie wir arbeiten

  • – Lösungsorientiert

  • – Ressourcenorientiert

  • – Nachhaltig

  • Was uns wichtig ist

  • – Fairnesskompetenz

  • – Unabhängigkeit

  • – Unparteilichkeit

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