ORGANISATIONEN UND MENSCHEN IN VERÄNDERUNGSPROZESSEN BEGLEITEN
Kütemeyer Dialog
FAIR UND DIREKT
Unser Menschenbild
– humanistisch
– systemisch
– wertschätzend
Wie wir arbeiten
– lösungsorientiert
– ressourcenorientiert
– nachhaltig
Was uns wichtig ist
„Fairness“
– Unabhängigkeit
– Unparteilichkeit
