Betriebliches Gesundheitsmanagement
Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten am Arbeitsplatz und externe Personalberatung.

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Fairnessberatung
Anonyme Anlaufstelle für alle Mitarbeiter:innen einer Organisation bei Konflikt-lagen am Arbeitsplatz.

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Konfliktmediation
Vermittlung zwischen den Konfliktparteien, Nutzen der Antriebskräfte von Konflikten.

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Supervison und Coaching
Beratung in herausfordernden Situationen für Einzelpersonen und Teams.

Change Management
Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen, Abteilungen und Teams.

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Führungskräftequalifikation
Vermittlung von Basiswissen im Bereich Führung, Reflektion der Rolle als Führungskraft.

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Moderation
Faire und zielführende Gesprächsführung durch externe Moderation in Diskussionen und Entscheidungsprozessen.

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Teamentwicklung
Weiterentwicklung von effektiver Kommunikation und Arbeit an der Vertrauenskultur in einem Team.