Betriebliches Gesundheitsmanagement
Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten am Arbeitsplatz und externe Personalberatung.
Fairnessberatung
Anonyme Anlaufstelle für alle Mitarbeiter:innen einer Organisation bei Konflikt-lagen am Arbeitsplatz.
Konfliktmediation
Vermittlung zwischen den Konfliktparteien, Nutzen der Antriebskräfte von Konflikten.
Supervison und Coaching
Beratung in herausfordernden Situationen für Einzelpersonen und Teams.
Zielvereinbarungen
Umsetzungsorientierte und nachhaltige Vereinbarungen, welche im Arbeitsalltag sichtbar werden.
Change Management
Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen, Abteilungen und Teams.
Führungskräftequalifikation
Vermittlung von Basiswissen im Bereich Führung, Reflektion der Rolle als Führungskraft.
Moderation
Faire und zielführende Gesprächsführung durch externe Moderation in Diskussionen und Entscheidungsprozessen.
Teamentwicklung
Weiterentwicklung von effektiver Kommunikation und Arbeit an der Vertrauenskultur in einem Team.
