Was Organisationsentwicklung für uns bedeutet
Wie hoch ist die Arbeitszufriedenheit in Ihrem Unternehmen?
Wo konkret liegen die Reibungsverluste in Ihrer Organisation?
Wie oft geben oder bekommen Sie ehrliche und konstruktive Leistungsrückmeldung?
All diese Fragen sind für Ihren unternehmerischen Erfolg wichtig. KütemeyerDialog unterstützt Sie bei sinnvollen Veränderungen Ihrer Unternehmensstrukturen und Prozesse.
Erfolg ist die Bewegung in die richtige Richtung.
Andreas Tenzer
Unternehmen investieren in Kunden, Absatz, Produktion – aber oft nicht in das Wertvollste: Ihre Mitarbeiter/Innen. Organisieren Sie ihr Unternehmen so, dass kurze Entscheidungswege, Transparenz und Vertrauen im Arbeitsalltag lebendig werden. Nutzen Sie menschliche Ressourcen, so dass Motivation und Spaß an Erfolg und Leistung Ihr Unternehmen bereichert.
Wir entwickeln auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Trainings- und Schulungsmaßnahmen. Wir fördern die unternehmerische Mitverantwortung Ihrer Mitarbeiter und stärken so die Identifikation mit Ihren Unternehmenszielen. Dabei müssen Veränderungsprozesse von allen Betroffenen mitgetragen werden. KütemeyerDialog trainiert und berät Führungskräfte und Mitarbeiter auf allen Ebenen Ihres Unternehmens.
Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung mit zielgerichteten Instrumenten zur erfolgreichen Durchführung.
Unsere Arbeit ist von einem humanistischen Menschenbild geprägt. Der Mensch ist von Grund auf motiviert und trägt die Lösung oft schon in sich selbst. Der Blick auf Prozesse und Ihr Unternehmen ist systemisch orientiert. Wir betrachten die einzelnen Komponenten nicht getrennt voneinander, sondern in ihren komplexen Zusammenhängen. Hier gilt es, im Rahmen einer effektiven Organisationsentwicklung bei jeder Maßnahme alle Bereiche einer Organisation im Blick zu haben.